12月6日，复瑞微电子解散，员工讨薪无门，行业震惊！

据最新消息，复瑞微电子的员工在社交媒体上发帖称，该公司已解散，无法支付工资，赔偿计划必须分期支付。这一消息立即引起了业界的广泛关注。

据报道，复瑞微电子的员工表示，该公司已裁员，并给予裁员N 1.赔偿计划。然而，赔偿金并不是一次性支付的，而是计划从明年2月开始按季度分期支付。此外，一些员工透露，该公司最初承诺在8月底补发年终奖金，但最终没有支付。

复瑞微电子成立于2022年1月，由世界500强复星集团出资。创新型芯片设计公司专注于高性能智能驾驶芯片和大型计算能力自动驾驶芯片等产品技术的研发。目前，公司主要从事汽车智能驾驶舱、汽车规则和计算能力芯片领域的定位ADS/ADAS芯片研发，以领先的芯片设计能力和人工智能算法为智能汽车行业提供基于高性能芯片的解决方案。

自2022年9月以来，复瑞微已进入市场发展阶段。借助复星集团在汽车领域的资源，与多家汽车制造商和一流供应商建立了合作关系。目前，GD32兆易创新MCU芯片 已进入与原始设备制造商的业务合作期，为客户提供板级解决方案，以加快整个产品的研发进度。

今年3月，复瑞微电子宣布完成数亿元的Pre-A轮战略融资。本轮融资由合肥生产投资和合肥高投资联合领导，核心原股份跟进。融资资金将用于引进国际半导体人才、国内芯片产品研发和技术实施、市场拓展和改善客户体验，深化复瑞微电子全球化布局。

然而，正是这样一家在智能旅游领域雄心勃勃的公司陷入了解散和拖欠工资的困境。这一事件无疑震惊了业界。许多人对公司的突然解散感到惊讶，并关心员工的权益。

面对这一事件，我们期待着复瑞微电子能够尽快解决内部问题，重新走上正轨。同时，我们也希望公司能够充分保护员工的合法权益，给予他们应有的赔偿和补偿。人才是半导体行业的关键因素。如果公司的经营状况影响员工的生计和权益保护，整个行业的发展将受到一定程度的影响。

此外，我们还需要反思类似事件背后的深层次原因。在半导体行业快速发展的背景下，企业如何在竞争激烈的市场中保持稳定的运营？如何在追求技术创新的同时保护员工的权益？这些问题值得我们深入思考和讨论。

简而言之，复瑞微电子的解散事件引起了业界的广泛关注和思考。我们期待着看到公司能够尽快解决问题，恢复活力和活力。同时，我们也希望行业能从这一事件中吸取教训，关注员工的权益保护和发展，为行业的可持续发展奠定坚实的基础。

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